Massage salon
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Massage salon
Hallo,
wer von euch hat Erfahrungen in einem Massage Salon..also einem wo kein GV und OV angeboten wird...haben die überhaupt noch Kundschaft?!
kann ich mir gerad schwer vorstellen, deswegen wäre das mal ganz interessant zu wissen.
Habe gleich ein Vorstellungsgespräch in einem solchen Studio.
wer von euch hat Erfahrungen in einem Massage Salon..also einem wo kein GV und OV angeboten wird...haben die überhaupt noch Kundschaft?!
kann ich mir gerad schwer vorstellen, deswegen wäre das mal ganz interessant zu wissen.
Habe gleich ein Vorstellungsgespräch in einem solchen Studio.
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- PlatinStern
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klar haben die kundschaft, warum auch nicht?
aber auch ohne gv ist eine erotische massage natürlich sexarbeit, und sie ist, wenn du sie gut und auf einem hohen niveau leisten möchtest, sowohl mental als auch körperlich sehr anspruchsvoll.
aber auch ohne gv ist eine erotische massage natürlich sexarbeit, und sie ist, wenn du sie gut und auf einem hohen niveau leisten möchtest, sowohl mental als auch körperlich sehr anspruchsvoll.
liebe grüsse malin
eventuell fehlende buchstaben sind durch meine klemmende tastatur bedingt :-)
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ich habe heute meinen ersten tag dort, der chef macht einen super netten eindruck und es sind auch immer nur 2 frauen gleichzeitig da ( schichtdienst )..gibt sigar nen richtigen arbveitsvertrag, also mit versicherung usw...klingt recht gut, ich bin echt gespannt.
ich habe nur noch nie eine tantra massage gemacht......werde also ins kalte wasser geschmissen heute....daumen drücken :)
ich habe nur noch nie eine tantra massage gemacht......werde also ins kalte wasser geschmissen heute....daumen drücken :)
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- PlatinStern
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@Kathy
es gibt ein Arbeitsvertrag d.h. Du bist dann dort nicht freiberuflich tätig? Ist ja nen Ding. Dann gibt es ja auch ein festes (Bruttogehalt) mit vielleicht variablen Anteilen. Ist der Befristet oder unbefristet und wie lang ist die Probezeit. Ihr seht, ich kriege meine juristische Neugierde kaum in den Griff aber Arbeitsverträge sind nach meiner Erfahrung, mit der ich natürlich daneben liegen kann, er ungewöhnlich, da oft von SW auch nicht immer so gewollt - dachte ich bis jetzt wenigstens. Na ich bin gespannt und halte Dir weiter die Daumen.
Liebe Grüße
Kasharius
es gibt ein Arbeitsvertrag d.h. Du bist dann dort nicht freiberuflich tätig? Ist ja nen Ding. Dann gibt es ja auch ein festes (Bruttogehalt) mit vielleicht variablen Anteilen. Ist der Befristet oder unbefristet und wie lang ist die Probezeit. Ihr seht, ich kriege meine juristische Neugierde kaum in den Griff aber Arbeitsverträge sind nach meiner Erfahrung, mit der ich natürlich daneben liegen kann, er ungewöhnlich, da oft von SW auch nicht immer so gewollt - dachte ich bis jetzt wenigstens. Na ich bin gespannt und halte Dir weiter die Daumen.
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Kasharius
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...aber zu Deiner beruhigenden Info: Das Prostitutionsgesetz schränkt das Weisungsrecht des Arbeitgebers hier im Intrresse der SW sehr ein; d.h. auch wer in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht kann von Arbeitgeber nicht zu bestimmten sexuellen Handlungen gezwungen werden und ist frei in der Wahl seiner Gäste!
Kasharius grüßt und schließt
Kasharius grüßt und schließt
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Auch meine Neugierde ist entfacht, was einen Arbeitsvertrag betrifft. Wir haben hier im Forum an verschiedenen Stellen heiß diskutiert, wo die prinzipiellen Grenzen oder Problemfelder von Arbeitsverträgen sind.
Leider stellen die sich bisweilen erst heraus, wenn es zum Streit, Prozess und Gerichtsurteil kommt.
In der klassischen Sexarbeit/Prostitution gibt es auch meiner Meinung nach bisher in Deutschland keinen einzigen akzeptierten Sexworker-Arbeitsvertrag. Ausnahmen sind in Sexarbeitsbetrieben z.B. Wirtschafter und Hilfspersonal (Secuity, Raumpflege, Thekenpersonal).
Massage ist eine Grauzone, die oft falsch ausgelegt wird von Sexworkern und Betreibern, dh. wo Gerichte eine entgegengesetzte Meinung vertreten. Und dann sind solche Verträge schnell nichtig, weil Sittenwidrigkeit und sexuelle Selbstbestimmung dem entgegenstehen.
Muster-Sexarbeits-Verträge gibt es z.B. von der Regierung in einigen Schweizer Kantonen (siehe www.sexworker.at/international >> Schweiz) oder in Deutschland schon vor Jahren entwickelt in einer Kooperation von Dona Carmen e.V. und Ver.di.
Evt. ist es möglich in einer internen Rechtsberatunsgruppe den Arbeitsvertrag einmal einzusehen und zu diskutieren, damit keine vermeidbaren Risiken entstehen.
Alles Gute am neuen Sexarbeitsplatz,
Marc *der erstaunt ist wie schnell deine Ausgangsfrage mit einem Jobvertrag beantwortet wurde*
.
Leider stellen die sich bisweilen erst heraus, wenn es zum Streit, Prozess und Gerichtsurteil kommt.
In der klassischen Sexarbeit/Prostitution gibt es auch meiner Meinung nach bisher in Deutschland keinen einzigen akzeptierten Sexworker-Arbeitsvertrag. Ausnahmen sind in Sexarbeitsbetrieben z.B. Wirtschafter und Hilfspersonal (Secuity, Raumpflege, Thekenpersonal).
Massage ist eine Grauzone, die oft falsch ausgelegt wird von Sexworkern und Betreibern, dh. wo Gerichte eine entgegengesetzte Meinung vertreten. Und dann sind solche Verträge schnell nichtig, weil Sittenwidrigkeit und sexuelle Selbstbestimmung dem entgegenstehen.
Muster-Sexarbeits-Verträge gibt es z.B. von der Regierung in einigen Schweizer Kantonen (siehe www.sexworker.at/international >> Schweiz) oder in Deutschland schon vor Jahren entwickelt in einer Kooperation von Dona Carmen e.V. und Ver.di.
Evt. ist es möglich in einer internen Rechtsberatunsgruppe den Arbeitsvertrag einmal einzusehen und zu diskutieren, damit keine vermeidbaren Risiken entstehen.
Alles Gute am neuen Sexarbeitsplatz,
Marc *der erstaunt ist wie schnell deine Ausgangsfrage mit einem Jobvertrag beantwortet wurde*
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hallo,
ich kann mir aussuchen ob ic freiberuflich oder angstellt arbeiten möchte, es gibt dann quasi ein grundfestgehalt, plus provisionen die dann natürlich schwanken können.
dem chef ist es extrem wichtig das der laden " sauber" ( o ton ) bleibt, kein sex ( gv, ov ), keine drogen / alkohol, freundlicher umgangston und auch kein anfassen seitens der gäste.
man arbeitet in schichten, und immer nur zu zweit ( höchstens zu dritt ) damit es keinen zickenkrieg gibt:)
mein 1 arbeitstag war echt schön, nette kollegen und ich hab auch schon den ersten netten gast gehabt.
ich kann mir aussuchen ob ic freiberuflich oder angstellt arbeiten möchte, es gibt dann quasi ein grundfestgehalt, plus provisionen die dann natürlich schwanken können.
dem chef ist es extrem wichtig das der laden " sauber" ( o ton ) bleibt, kein sex ( gv, ov ), keine drogen / alkohol, freundlicher umgangston und auch kein anfassen seitens der gäste.
man arbeitet in schichten, und immer nur zu zweit ( höchstens zu dritt ) damit es keinen zickenkrieg gibt:)
mein 1 arbeitstag war echt schön, nette kollegen und ich hab auch schon den ersten netten gast gehabt.
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...aber Vorsicht von wegen Scheinselbstständigkeit!
freut mich aber, daß der erste Tag gut gelaufen ist.
wenn es hier aber gar keine sexuellen Kontakte gibt bzw. geben darf dürfte zumindest das Prostitutionsgesetz keine Anwendung finden! Andererseits: Table Dance stellt ja auch eine Form sexueller Stimulanz gegen Entgelt dar und kann dan auch als Sexarbeit bezeichnet werden...?!
Was schließen wir jetzt aus meinem Geschreibsel:
Wenn sich Juristen über dieses Thema hermachen wird es alles andere als sexy...
In diesem Sinne
Kasharius grüßt herzlich
freut mich aber, daß der erste Tag gut gelaufen ist.
wenn es hier aber gar keine sexuellen Kontakte gibt bzw. geben darf dürfte zumindest das Prostitutionsgesetz keine Anwendung finden! Andererseits: Table Dance stellt ja auch eine Form sexueller Stimulanz gegen Entgelt dar und kann dan auch als Sexarbeit bezeichnet werden...?!
Was schließen wir jetzt aus meinem Geschreibsel:
Wenn sich Juristen über dieses Thema hermachen wird es alles andere als sexy...
In diesem Sinne
Kasharius grüßt herzlich

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